目前韩国法律规定每周常规工作时间不得超过40小时，每周加班时间不得超过12小时，也就是每周工作时间不能超过52小时。根据尹锡悦政府的新提案，雇主和员工之间可协商按周、月、季度或年来统计加班时间，每周加班时间最长可达29小时，即每周工作时间最长可达69小时。对于上述提案，有反对党议员痛斥，该方案非但无法实现鼓励生育的目标，反倒可能成为“迈向人口灭绝的捷径”。韩国妇女联合会则表达了对灵活工作时间可能加重劳工负担的忧虑。韩国“OhmyNews”网站也对一周工作69小时是否能保障劳动者的健康提出质疑。文章称，如果工作集中时一周上班超过60小时，其余时候一周工作40小时，劳动者的健康和安全能否得到保障？非极端的情况下，2—3周持续每周上班超过52小时，劳动者的健康能否得到保障？报道称，仅据正式统计，2021年韩国过劳死的劳动者就达828人。文章认为，韩国职场离保障“有尊严的劳动时间”还很遥远。

 

学术界也从妇女权益保护角度表达了担忧。韩国中央大学社会学教授李敏雅称，延长每周工作时间对女性的影响可能大于男性，特别是如果她们的伴侣选择延长工作时间，那么女性经济活动可能被限制，女性承担的育儿负担可能会进一步加重。不过，尹锡悦政府提出的灵活工作时间建议得到企业界的支持，包括韩国企业联合会在内的若干企业游说机构均表示有关调整是“必要的”。